私たちと一緒に、働いてみませんか？

タカラ梱包輸送株式会社

■GW・夏季・年末年始休暇 　上記期間に取得できるお休みです。年度毎の当社カレンダーに準じます。 ■有給休暇 　初年度に10日付与され、2年目以降は勤続年数に応じて増加します。 ■慶弔休暇 　結婚、出産、忌引の際などに定められた日数の休暇を取得することができます。 ■介護休暇 　家族が介護を必要とする状況となった時に、一定の期間内で休業を取得することができます。 ■産前・産後休暇 　産前6週間（多胎妊娠の場合は14週間）、産後8週間の休暇を取得することができます。 ■育児休業 　最長で子どもが2歳になる前日まで、育児に専念するための休暇を取得することができます。 ■健康診断・人間ドック 　年1回、社員の健康のため、各種検診費用の全額または一部を補助しています。 ■ストレスチェック 　年に1回メンタルヘルス不調を未然に防止するための取り組みとして実施しています。 ■インフルエンザ予防接種 　疾病予防の一環として接種費用を補助しています。 ■家庭常備薬斡旋 　健康保険組合による斡旋販売があります。

・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月、12月） ・諸手当（通勤・資格技能・家族・時間外・無事故・役職など） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・作業服支給 ・福利厚生倶楽部加入 ・会員制リゾートホテル ・船舶レンタル ・社員旅行 ・定年後再雇用制度 ・車・バイク通勤可（条件有） ・屋内禁煙

■財形貯蓄 　給与天引きで貯蓄を行う制度です。 ■従業員持株会 　自社株式の取得・保有により社員の長期的な財産形成を奨励する制度です。 ■慶弔見舞金 　結婚や忌引の際に見舞金を支給し、社員をサポートします。 ■退職金制度 　勤続3年以上の社員が退職されるときに退職金を支給する制度です。 ■資格取得支援 　業務に必要な資格・免許取得の際の費用の全額または一部を補助しています。 ■奨学金返還支援 　会社と市町村が一緒になって奨学金返還の一部を補助する制度です。（対象条件あり） ■表彰制度 　社員の活躍や会社への貢献を讃えるための制度です。 ■企業扱損害保険・生命保険 　個人契約よりも割引率が大きく、会社で手続きすることができます。 ■企業主導型保育所 　豊橋市内に提携する保育所があり、優先的に定員枠を確保することができます。